收藏 | 外研社2022暑期研修日历，开启高效充电之旅！
2022/07/08
回应时代挑战，服务国家战略。外研社2022年暑期全国高校外语教学研究与教师发展系列研修班以“经师”与“人师”为主题，涵盖“以研促教”“以赛促教”“以云促教”三大模块，旨在为高校外语教师提供共建、共享、共发展的有益平台，启发和激励教师成长为“经师”和“人师”的统一者。（点击查看系列研修班总体方案）
谋定后动，事半功倍。外研社高等英语资讯特别推出2022年暑期研修日历，支持教师科学规划、高效研修。同时，为鼓励高校组织教师参加研修，本年度暑期研修班特别设置面向教师、团队及院校的研修奖励（详情请见文末）。我们期待，这个暑期与全国高校外语教师携手共进，共迎成长！
(点击研修班名称查看详细日程）
以研促教：全国高等学校外语学科中青年骨干教师高级研修班
以赛促教：全国高等学校英语教学理论、策略与实践研修班暨外研社“教学之星”大赛
以云促教：全国高等学校外语教师发展云专题
1. 全国高等学校外语学科中青年骨干教师高级研修班
识别下方二维码，或复制链接teacher.unipus.cn至浏览器，进入全国高校外语教师研修网即可报名参班。
2. 全国高等学校英语教学理论、策略与实践研修班暨“教学之星”大赛、全国高等学校外语教师发展云专题
方式一：“外研社高等英语资讯”公众号
识别下方二维码，关注并星标“外研社高等英语资讯”公众号，于活动当日点击公众号观看直播。
方式二：外研社·U讲堂社区
用钉钉APP扫描下方二维码，申请加入社区（审核需1个工作日），已加入社区的教师可直接在社区【直播群】观看直播。
外研社“2022年暑期全国高校外语教学研究与教师发展系列研修班”总体方案发布后，受到广泛关注。为鼓励高校有效组织教师研修，团队充分展现教研成果，教师积极参与教学研讨，本年度暑期研修班特别设置面向教师、团队及院校的多种研修奖励。
一. 个人奖
【乐思奖】
▸评选范围：参加“全国高等学校外语学科中青年骨干教师高级研修班”的教师，在“优秀学员”评选外，增设【乐思奖】
▸评选方式：研修班主讲专家团队基于教师学习成果和反思日志进行综合评选，每期评选出30名获奖教师
▸奖品：外研社定制电脑包、《2021年中国外语教材发展报告》、《2016—2020年中国大学生英语沟通能力发展报告》
【乐享奖】
▸评选范围：参加“全国高等学校英语教学理论、策略与实践研修班”的教师
▸评选方式：教师积极参与研修班互动交流，在直播间参与抽奖，每期抽取400名获奖教师
▸奖品：外研社文创手提袋、《产出导向法：中国外语教育理论创新探索》
【乐评奖】
▸评选范围：外研社“教学之星”大赛的观赛教师
▸评选方式：教师认真观看比赛，通过问卷参与“我心中的冠军团队”投选，每场比赛中，投选团队与比赛最终结果一致的前100名教师获得奖励
▸奖品：外研社文创手提袋、《英语教材与教师角色：理论与实践》
【乐学奖】
▸评选范围：参加“全国高等学校外语教师发展云专题”交流的教师
▸评选方式：教师积极参与交流，通过提交反思日志参与评奖，每期评选出30名获奖教师
▸奖品：外研社文创手提袋、《跨文化外语教学研究》
二. 优秀团队奖
【优创奖】
▸评选范围：在各期研修班受邀进行课程改革、教学创新、技术融合、人才培养等特色实践成果分享的教学团队
▸奖品：优秀团队奖奖牌、外研社定制双肩包、《外语教材中的文化呈现》
三. 优秀组织奖
【优学奖】
▸评选范围：组织教师参与外研社2022年暑期研修班的院校
▸评选方式：依据各院校教师累积参研学时（以研修证书的学时为准），每个省份评选出2所院校获得奖励
▸奖品：价值10000元的图书、10000元骨干班研修基金、10000元U讲堂线上学习课程
【优研奖】
▸评选范围：以集中学习、交流研讨等多样形式组织教师广泛参与外研社2022年暑期研修班的院校
▸评选方式：院校提交组织教师研修活动的网络报道，每个省份评选出2所院校获得奖励
▸奖品：价值10000元的图书、10000元骨干班研修基金、10000元U讲堂线上学习课程
*注：优秀个人奖奖品将于8初陆续寄出，优秀组织奖奖品将于9月开学后发放。
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获得上述奖项的教师及团队将有机会与外研社开展深入合作，共建优质课件、微课、慕课、试题库等教学资源，参与外研社组织的虚拟教研室、教学工作坊等教研项目，实现教学资源共建共享、教研能力多元提升！欢迎全国教师积极参加研修，赢取奖励。
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